Iedereen aan de coach - Vivian Vertelt
16298
post-template-default,single,single-post,postid-16298,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-theme-ver-7.6.2,wpb-js-composer js-comp-ver-4.6.2,vc_responsive

19 jul Iedereen aan de coach

Wie geen coach is of heeft, is gek! Ha ha, grapje maar het lijkt er wel op! Veel zzp’ers die ik spreek zijn¬†coach of hebben een coach: een opruim-coach, organiseer-coach, business-coach, life-coach, opvoed-coach, ondernemers-buddy, groei-coach… Waarom, vroeg ik me een tijdje geleden af.

Vroeger

Ik denk dat ik het begrijp, althans, de enorme coaching-scene rondom zzp’ers. Vroeger, toen iedereen nog met z’n broodtrommel onder de snelbinders naar kantoor fietste en na de werkmiddag thuis met de sloffen aan bij moeder de vrouw aan de avonddis schoof, toen waren er weinig coaches nodig. Je startte ergens met werken en als je het goed deed kon je wat promotie maken en je werkte door tot aan je pensioen. Everybody happy!

Daarna

Daarna kregen we op kantoor (in de kantoortuin ūüėČ door dat mensen tevredener zijn en beter presteren als ze werk doen dat zo goed mogelijk bij ze past, maar dat het ook leuk en goed is als er wat uitdaging in schuilt. Een persoonlijk ontwikkelplan, opleidingsbudgetten, 365 graden feedback … nog altijd onder leiding van een afdelingshoofd, met collega’s als referentie. Misschien niet altijd fijn, die concurrentie van de collega’s en dat afdelingshoofd die ook verantwoordelijk is voor de functioneringsgesprekken. Aan de andere kant, er is binnen zulke bedrijven natuurlijk wel een continue stimulans om je te blijven ontwikkelen. En ook niet belangrijk: opleidingsbudget!

Nu

En toen hadden we ineens ongeveer een miljoen mensen die besloten (of door omstandigheden gedwongen werden) om als zelfstandige door te gaan. Weg gezonde, opstuwende concurrentie en stimulans van de collega’s, weg de leidinggevende (aka probleemoplosser!), weg HR-afdeling met wie je jouw persoonlijke ontwikkeling doorsprak, met wie je plannen maakte en die zorgde voor het budget. Maar denk daarbij ook eens aan een heleboel andere zaken die verdwenen zijn toen je de deur van jouw werkgever achter je dichttrok: de ICT-afdeling, de financi√ęle administratie, de gezelligheid van de collega’s, de stoelmassage…

De oplossing

En wie hebben we daar? De oplossing voor al uw problemen: de coach! Om mee te sparren over waar je staat en waar je heen wilt. Om te helpen met je financi√ęle organisatie en planning. Iemand¬†die je helpt om die volgende innovatieve stap zetten.
Ik was / ben over het algemeen erg terughoudend om andere mensen in te schakelen om me te helpen, helemaal bij mijn werk. Ik ben tenslotte niet voor niets zelfstandige geworden! Maar het bloed kroop waar het niet gaan kon – ik ging ook aan de coach. Daarover in een volgend blog meer. En jij? Ik ben heel benieuwd naar jouw mening hierover en je ervaring met coaching. Je kunt het hier delen…vind ik leuk!

4 Reactie's

Geef een reactie